招聘岗位及任职资格

（一）企业管理

企业高级管理人员：本科及以上学历，高级职称，年龄35-45岁，经济学、管理学等相关专业；具有较强的战略规划能力，计划、运营与管控能力，具有较强的领导沟通能力、组织协调能力、判断与决策能力，责任心强，精力充沛。10年以上大中型公司经营管理工作经验，熟悉大中型公司的经营管理组织体系、管理机制和业务流程。招聘人数：2人。

（二）工程咨询

1、项目经理：从事工程咨询业务满3年，可独立完成咨询业务，具备良好的职业素养和业务拓展、团队协作能力。招聘人数：2人。

2、咨询工程师：从事工程咨询业务满2年，具有一定的文字功底，具备独立编制咨询报告能力。招聘人数：3人。

3、方案设计师：产业经济学、城市规划、建筑学专业，全日制本科及以上学历，具备设计及设计管理能力；具有产业规划、城市规划或者建筑方案设计的工作经验，熟悉产业经济、城市规划理论及建筑设计理念，熟悉相关规范；具备团队领导和项目组织能力；熟练运用Autocad、Sketchup、lumion、Photoshop等专业绘图软件及各类办公软件；招聘人数：2人。

4、助理设计师：建筑学和城市规划专业，本科及以上学历，配合设计师完成公司项目的规划设计和建筑设计等相关工作。招聘人数：2人。

（三）造价咨询

1、项目经理：具有国家一级造价工程师资格证书，从事造价管理5年以上工作经验，具备良好的职业素养和业务拓展、团队协作能力。招聘人数：3人。

2、造价咨询工程师：土建、安装类相关专业，5年以上工程造价工作经验，熟练掌握相关计价规范、定额及预算软件操作，具备独立完成专业工程预结算编制与审核能力。招聘人数：5人。

（四）招标代理

1、项目经理：工程类相关专业，3年以上工作经验，能够独立开展招标代理业务，熟悉招投标相关法律法规，具备良好的职业素养和业务拓展、团队协作能力。招聘人数：5人。

2、招标代理专员：工程类相关专业，2年以上工作经验，熟悉招投标法律法规。招聘人数：4人。

（五）工程监理

1、总监理工程师：5年以上工程管理经验，精通工程监理、项目管理等专业知识，具有国家注册监理工程师证书，具备良好的职业素养和业务拓展、团队协作能力。招聘人数：10人。

2、专业监理工程师：土木工程（建筑工程、市政工程方向）、电气工程及其自动化、电力工程、给排水工程、通信工程、能源与环境工程或相近专业，3年以上工程管理或施工管理经验，具有中级及以上职称或相关国家注册类证书，熟悉工程监理、项目管理等专业知识。招聘人数：35人。

3、监理员：本科及以上学历，土木工程、电气工程及其自动化、给排水工程、通信工程、能源与环境工程或相近专业。招聘人数：20人。

（六）BIM及信息化咨询

1、项目负责人：3年以上BIM及信息化技术工作经验，具备良好的职业素养和业务拓展、团队协作能力。招聘人数：5人。

2、BIM工程师：工程类相关专业，熟练掌握建模软件，熟悉施工图及相关规范，可独立完成三维建模、管线综合、碰撞报告等工作。招聘人数：5人。

（七）项目管理及全过程咨询

项目经理：工程类相关专业，本科及以上学历，5年以上相关工作经验，具备大中型项目管理或全过程工程咨询工作能力；具有良好的组织协调、人际沟通和语言表达能力；拥有工程类或工程经济类高级工程师证书或相关专业执业资格类证书；有设计经验和建设单位管理经验优先考虑。招聘人数：5人。

（八）科技创新

科技研发人员：工程类相关专业，硕士及以上学历，熟悉本专业技术并具有系统的理论知识和研发能力，具有较好的写作能力。招聘人数：3人。

（九）市场开发

市场开发人员：工程类相关专业，5年以上工作经验，具备一定的项目开发、市场拓展能力。跟踪行业发展趋势，负责公司全过程咨询及各个业务版块信息的收集、分析及拓展。招聘人数：2人。